Комплекс
ігрових
тренінгів *

RU EN
Logo slogan
Arrow down

Користь
від нашого
тренінгу

Бажаєте підвищити ефективність працівників?

Ми допоможемо працівнику розвинути концентрацію, прокачати різні типи мислення, покращити комунікативні навички і вміння відстоювати власну позицію та ідеї.

Бажаєте підвищити продуктивність команди?

Прокачаємо навички командної роботи, допоможемо працівникам знаходити компроміс під час виконання робочих задач, продемонструємо найбільш ефективні засоби командної взаємодії.

Думаєте про те, як згуртувати колектив?

Виявимо та скорегуємо дисбаланс у колективі, покращимо психологічний клімат у компанії.

Переглянути
презентацію
Women
53

проведених
тренінгів

188

годин
гри

163

особи
пройшло
нашу гру

Проводимо безкоштовний демо-тренінг

Залиште номер телефону. Ми зв'яжемося
з вами сьогодні та розповімо деталі.

місія
«Дикого
офісу»

Ми перетворимо вашу команду на єдиний організм, здатний вирішити будь-які задачі

People

що ви
отримаєте

Розвиток ваших
працівників

Icon

Прокачуємо особисті та командні навички

Icon

Розвиваємо стратегічне, аналітичне та критичне мислення

Icon

Підвищуємо рівень комунікації

Icon

Покращуємо ефективність роботи у команді

що
про нас
говорять

формати
проведення
тренінгу

Offline Meeting

Офлайн

Ми проводимо тренінги у зручній для вас локації: у вашому офісі чи допомагаємо підібрати зручне приміщення.

Невимушена атмосфера дає змогу максимально поринути у процес.

Ідеальне поєднання ігрового заходу та командного тренінгу.

Online Meeting

Онлайн

Технології, які ми використовуємо, допомагають відстежувати реакції кожного учасника тренінгу.

Вимоги до кожного учасника — лише наявність стабільного інтернет-з'єднання.

Ідеально для команд, що працюють віддалено.

Як
проходять
тренінги

...
Prev Next

що таке
«дикий
офіс»

«Дикий офіс» —
тренінгова програма в ігровому форматі для розвитку працівників і команди в цілому.

Суть гри полягає у протистоянні двох команд. Перемога залежить від вміння відстоювати власну позицію і ідеї, логічно мислити та працювати в команді.


Мета кожного учасника — привести команду до перемоги у боротьбі за виживання.

етапи
проведення
тренінгу

Програма тренінгів

1. Знайомство з колективом

Plus

Визначаємо цілі разом з керівником.

Проводимо анкетування працівників.

Обговорюємо бажані результати для кожного працівника або для команди в цілому.

2. Тренінг

Plus

Тренінг проходить в інтерактивному ігровому форматі.

У нього включені: теоретична і практична частина (гра), а також обговорення підсумків з учасниками по завершенні.

Тренінг проводить коуч. Він дає теоретичну інформацію, веде ігровий процес, підводить підсумки разом з учасниками, і стежить за тим, щоб кожен мав можливість максимально себе проявити.

3. Зворотній зв'язок і коригування

Plus

Ми проводимо аналіз кожної ігрової сесії для відстеження прогресу кожного працівника окремо і команди в цілому.

Керівник спостерігає за процесом роботи з колективом, приймає участь в плануванні тренінгів: ставить цілі, при необхідності коригуючи їх.

Пропонуємо методи прокачування навичок команди для наступних ігрових сесій.

Women
3-4

тривалість
тренінгу в цілому
від трьох до чотирьох годин

8-25

в одній групі
може бути від восьми
до двадцяти п'яти ролей

як
замовити
тренінг

Залиште заявку
на сайті

Заповніть форму і ми зв'яжемося з вами у зручний для вас час. Ви отримаєте відповіді на усі запитання стосовно тренінгу, а також отримаєте від нас пропозицію.

Демо-тренінг ми
проведемо безкоштовно

Ви зможете упевнитися в ефективності тренінгу
і оцінити його вплив на кожного працівника
та колектив у цілому

наша
команда

  • Team Photo

    «Дикий офіс» — рішення для багатьох бізнес-проблем.

    Тренінг націлений на підвищення показників ефективності компанії, є універсальним інструментом для покращення взаємин у колективі та розвитку усвідомленості, проактивності, навичок комунікації та роботи у команді.

    Ідея створення була спонтанною та інтуїтивною, однак у процесі розробки тренінгу я дійшов висновку, що вона — геніальна. Це наче тренажерна зала, тільки для прокачки корисних навичок».

    Дмитро Ликов, автор тренінгу, бізнесмен, коуч, експерт у сфері комунікативного впливу

  • Team Photo

    «Людина — істота біологічна, а соціум та мислення роблять її життя змістовним, значущим, повноцінним.

    Найефективніший метод навчання як команди, так і кожного її учасника,— інтерактивна взаємодія, в процесі якої на практиці відпрацьовуються певні навички та розвиваються здібності.

    «Дикий Офіс» створений в унікальному форматі, який поєднує ігровий процес і тренінг, що дає можливість "прокачати" та розвивати як особисті, так і командні навички».

    Анжела Топчий, співавтор інструментів та методик тренінгу, керівник проекту, експерт у сфері навчання

  • Team Photo

    «Коли я вперше почув про ідею створення подібного продукту — подумав, що це іноваційний метод для подачі бізнес-тренингів.

    Протягом багатьох років я стикався з втратою мотивації у працівників та їх небажанням бути проактивними у робочих процесах. Проблеми у комунікації призводили до "замовчування" ідей та неспроможності відстояти свою позицію.

    «Дикий Офіс» допомагає підвищити якість спілкування між колегами, завдяки чому колектив стає згуртованим і, як наслідок, ефективним".

    Олександр Погорілий, автор тренінгу як бізнес-інструмента, бізнесмен, експерт у сфері управління персоналом

  • Team Photo

    «Цінність кожного продукту — результат, який він приносить клієнту.

    Займаючись оптимізацією бізнес процесів і будучи менеджером проектів, я тестувала багато інструментів для підвищення ефективності компанії, однак зрозуміла, що не менш важливе значення має робота у команді.

    Саме «Дикий офіс» може принести користь для будь-якого бізнесу — еволюцію та згуртованість працівників, адже саме люди є найважливішим ресурсом для досягнення успіху, розвитку та масштабування».

    Ольга Малькут, проджект-менеджер, експерт з оптимізації бізнес-процесів та командної роботи

  • Team Photo

    «Дикий офіс» — відмінне рішення для комфортної та продуктивної взаємодії учасників тренінгу.

    Ігрове середовище дозволяє у невимушеній обстановці проявити особистий потенціал, а завдяки участі психолога можуть бути виявлені приховані здібності працівників, корисні для компанії.

    Керівник, у свою чергу, забезпечує спільну емоційну розрядку колективу. В наслідок чого підвищується лояльність працівників до компанії, оскільки тренінг являє собою інтелектуально-розважальне дозвілля».

    Анна Бурдейна, координатор проекту, експерт у сфері фундаментальної та прикладної психології

  • Team Photo

    «Досліджуючи корпоративну психологію, я дійшла висновку, що взаємовідносини у колективі — це фундамент соціально-психологічного клімату в компанії.

    Енергобаланс персоналу комплексно впливає на загальну продуктивність та ефективність бізнесу. Необхідно налагодити комунікацію та синергію між працівниками, підвищити згуртованість команди, скорегувати дисбаланс у колективі.

    Адже саме персонал визначає фактори негативного впливу на психологічний клімат, а своєчасне їх виявлення та усунення у декілька разів покращує командну взаємодію».

    Оксана Атшибаева, кваліфікований психолог, експерт у сфері корпоративної психології

Item 1 of 3
Prev Next
Дикий офіс Дикий офіс Дикий офіс Дикий офіс Дикий офіс Дикий офіс Дикий офіс Дикий офіс
Дикий офіс Дикий офіс Дикий офіс Дикий офіс Дикий офіс Дикий офіс Дикий офіс Дикий офіс