комплекс
игровых
тренингов *

UA EN
Logo slogan
Arrow down

Польза
нашего
тренинга

Хотите повысить эффективность сотрудников?

Мы поможем сотруднику развить концентрацию, прокачать разные типы мышления, улучшить коммуникативные навыки и умение отстаивать свою позицию и идеи.

Желаете улучшить продуктивность команды?

Прокачаем навыки работы в команде, поможем сотрудникам находить компромисс при выполнении рабочих задач, покажем наиболее эффективные способы командного взаимодействия.

Думаете о том, как сплотить коллектив?

Выявим и скорректируем дисбаланс в коллективе, улучшим психологический климат в компании.

Посмотреть
презентацию
Women
53

проведенных
тренингов

188

часов
игры

163

человека
прошло
нашу игру

Проводим бесплатный демо-тренинг

Оставьте номер телефона, мы свяжемся с вами сегодня и расскажем подробности.

миссия
«Дикого
офиса»

Мы сделаем вашу команду единым организмом, способным решить любые задачи.

People

что мы
дадим
вам

Развитие ваших
сотрудников

Icon

Прокачиваем личные и командные навыки

Icon

Развиваем стратегическое, аналитическое и критическое мышление

Icon

Повышаем уровень коммуникации

Icon

Улучшаем эффективность работы в команде

что
о нас
говорят

форматы
проведения
тренинга

Offline Meeting

Офлайн

Мы проводим тренинги в удобной для вас локации: в вашем офисе или помогаем подобрать подходящее помещение.

Непринужденная атмосфера дает максимальную вовлеченность в процесс.

Идеальное сочетание игрового мероприятия и командного тренинга.

Online Meeting

Онлайн

Технологии, которые мы используем, помогают видеть реакции каждого участника тренинга.

Требования к каждому сотруднику — лишь наличие стабильного интернет-соединения.

Идеально для команд, работающих удаленно.

как
проходят
тренинги

...
Prev Next

что такое
«дикий
офис»

«Дикий офис» —
тренинговая программа в игровом формате для развития сотрудников и команды в целом.

Суть игры — в соперничестве двух команд. Победа зависит от умения участников обсуждать идеи, доказывать свою точку зрения и придерживаться общей позиции команды.

Цель каждого участника — привести команду
к победе в борьбе за выживание.

этапы
проведения
тренинга

Программа тренингов

1. Знакомство с коллективом

Plus

Определяем цели с руководителем.

Проводим анкетирование сотрудников.

Обговариваем желаемые результаты для каждого сотрудника или для команды в целом.

2. Тренинг

Plus

Тренинг проходит в интерактивном игровом формате.

В него включены: теоретическая и практическая часть (игра), а также обсуждение итогов с участниками по завершении.

Проводит тренинг коуч. Он дает теоретическую информацию, ведет игровой процесс, подводит итоги вместе с участниками и следит за тем, чтобы каждый имел возможность проявить себя максимально.

3. Обратная связь и корректировка

Plus

Мы проводим анализ каждой игровой сессии для отслеживания прогресса каждого сотрудника по отдельности и команды в целом.

Руководитель наблюдает за процессом работы с коллективом, принимает участие в планировании тренингов: ставит цели, при необходимости корректируя их.

Предлагаем методы прокачивания навыков команды для следующих игровых сессий.

Women
3-4

длительность
тренинга в среднем
от трех до четырех часов

8-25

в одной группе
может быть от восьми
до двадцати пяти ролей

как
заказать
тренинг

Оставьте заявку
на сайте

Заполните форму и мы свяжемся с вами в удобное время. Ознакомим с нашим предложением, ответим на ваши вопросы.

Демо-тренинг мы
проведем бесплатно

Вы сможете убедиться в эффективности тренинга
и оценить его влияние на каждого сотрудника,
и коллектив в целом.

наша
команда

  • Team Photo

    «Дикий офис» — решение для многих бизнес-проблем.

    Тренинг нацелен на повышение показателей эффективности компании, является универсальным инструментом для улучшения взаимоотношений в коллективе и развития осознанности, проактивности, навыков коммуникации и работы в команде.

    Идея создания была спонтанной и интуитивной, однако в ходе разработки тренинга я пришел к выводу, что она — гениальна. Это как тренажерный зал, только для прокачки полезных навыков».

    Дмитрий Лыков, автор тренинга, бизнесмен, коуч, эксперт в области коммуникативного воздействия

  • Team Photo

    «Человек — существо биологическое, а социум и мышление делает его жизнь содержательной, значимой, полной.

    Самый эффективный метод обучения как команды, так и каждого ее участника, — интерактивное взаимодействие, в ходе которого на практике отрабатываются определенные навыки и развиваются способности.

    «Дикий Офис» — создан в уникальном формате, объединяющем игровой процесс и тренинг, что дает возможность «прокачать» и развить как личные, так и командные навыки».

    Анжела Топчий, соавтор инструментов и методик тренинга, руководитель проекта, эксперт в области обучения

  • Team Photo

    «Когда я впервые услышал об идее создания такого продукта — подумал, что это инновационный метод для подачи бизнес-тренингов.

    На протяжении многих лет я сталкивался с потерей мотивации сотрудниками и их нежеланием быть проактивными в рабочих процессах. Проблемы в коммуникации приводили к «замалчиванию» идей и неспособности отстоять свое мнение.

    «Дикий Офис» помогает повысить качество общения между сотрудниками, благодаря чему коллектив становится сплоченным и как следствие эффективным».

    Александр Погорелый, автор тренинга как бизнес-инструмента, бизнесмен, эксперт в управлении персоналом

  • Team Photo

    «Ценность каждого продукта — результат, который он приносит клиенту.

    Занимаясь оптимизацией бизнес процессов и являясь менеджером проектов, я тестировала множество инструментов для повышения эффективности компании, однако поняла, что немалую важность занимает работа в команде.

    Именно «Дикий офис» может принести пользу для любого вида бизнеса — это эволюция и сплоченность сотрудников, ведь именно люди являются важнейшим ресурсом для достижения успеха, развития и масштабирования».

    Ольга Малькут, проджект-менеджер, эксперт по оптимизации бизнес-процессов и командной работы

  • Team Photo

    «Дикий офис» — отличное решение для комфортного и продуктивного взаимодействия участников тренинга.

    Игровая среда позволяет в непринужденной обстановке проявить личностный потенциал, а благодаря участию психолога могут быть выявлены скрытые способности сотрудников, полезные для компании.

    Руководитель же обеспечивает совместную эмоциональную разрядку коллективу. Вследствие чего повышается лояльность сотрудников к компании, поскольку тренинг является интеллектуально-развлекательным досугом».

    Анна Бурдейная, координатор проекта, эксперт в фундаментальной и прикладной психологии

  • Team Photo

    «Изучая корпоративную психологию, я пришла к выводу, что взаимоотношения в коллективе — это фундамент социально-психологического климата в компании.

    Энергобаланс персонала комплексно влияет на общую производительность и эффективность бизнеса. Необходимо наладить коммуникацию и синергию между сотрудниками, повысить сплоченность команды, скорректировать дисбаланс в коллективе.

    Ведь именно персонал определяет факторы негативного влияния на психологический климат, а своевременное их выявление и устранение в разы улучшает командное взаимодействие».

    Оксана Атшибаева, квалифицированный психолог, эксперт в корпоративной психологии

Item 1 of 3
Prev Next
Дикий офис Дикий офис Дикий офис Дикий офис Дикий офис Дикий офис Дикий офис Дикий офис
Дикий офис Дикий офис Дикий офис Дикий офис Дикий офис Дикий офис Дикий офис Дикий офис